Синдикат ”Солидарност” демантовао наводе директорке ”Поште Србије”

Као реакцију на неистине директорке ”Поште Србије”, изнете у допису Влади Републике Србије, синдикат ”Солидарност” је издао демант који преносимо у целости :

” Поштовани,

У допису од 29.11.2017 в.д. директорка, којој је истекао мандат, која нема квалификације да по Законима Републике Србије уопште буде бирана на то место,а која је као народни посланик гласала и учествовала у изменама и доношењу великог броја закона, износи низ увреда и неистина. Наглашавамо да се Етички кодекс Предузећа не поштује од стране ВД Директорке ни у једном члану који говори о управљању и руковођењу. У члану 3 стоји да руководилац не сме толерисати негативну селекцију кадрова, а сви знамо како се бирају људи на високе функције Предузећа, да не сме онемогућавати проток идеја и информација, а што је нама као синдикату онемогућено. Пише да руководилац треба својим понашањем да да пример етичког понашања, Мира Петровић ни не комуницира са својим радницима, да предузме мере ради спречавања недозвољеног понашања, није се ни једном удостојила да за 14 дана дође пред раднике и преузме било какву иницијативу и покрене било какву меру, да повећава приходе и побољшава развој Предузећа, џабе ако скупо платите ТВ канале и убаците у програмску шему ако немате довољно развијену мрежу да дођете до више корисника са бољим и бржим интернетом. Још пише и да треба да развија технологију и методологију рада, а она развија нова несистематизована и нетехнолошка радна места, док радници у технологији пуцају по шавовима… Толико о позивању на кршење Етичког кодекса.

Сада ћемо редом прецизно разоткрити сваку неистину (лаж) :

1.

ВД Директорка говори о томе да је нас неколицина “блокирало” 24 чaсa Главни поштански центар (ГПЦ) Предузећа у периоду од 30.10. до 13.112017. године, а имајући у виду да врло добро зна да је “блокада” била полудневна у првих десет дана свесно је написала прву неистину. Уз то очигледно намерно, изоставила je јако битан датум, а то је 18.10.2017. године.

Тада су се радници први пут самоиницијативно окупили испред капија ГПЦ-а, а након завршеткa законито одржаног протеста. Обесправљени и осиромашени радници су стали испред капија како би исказали своје велико незадовољство, а које је игнорисано од стране пословодства на челу са ВД директорком Миром Петровић. Тада је директорка самовољно дошла око једанаест сати увече и разговарала са својим радницима испред ГПЦа, обећала састанак зa сутра кao и да ће све наше захтеве уз свој допис проследити премијеру, председнику и Влади Републике Србије. Лично је замолила за период од десет дана да реши наше проблеме, а убрзо потом изјавила, цитирaм: „Радите шта хоћете након тога“. Тај  догађај је снимљен што потврђује тачност истог. Спонтано окупљање запослених је oтпoчeлo након тих 10 дана, јер смо људи, а људи се држе за реч, 30.10.2017.године.

Дакле, прва неистина је то да су од 30.11. биле 24-часовне “блокаде” ГПЦ-а.

2.

Ни једна кривична или прекршајна пријава није поднета против било ког запосленог. Полиција је свакодневно била присутна и ни најмањи инцидент се није догодио. Поред тога, нико ни једног дана није дошао међу раднике како би упозорио на кршење било ког законског или подзаконског акта. Никo нас није упозоравао, нити разговарао са нама. Ни једно возило, нити возач нису оштећени и ниједан запослени није осетио било какав облик насиља. Такође, напомињем и да су сви ти, незадовољни радници,за све наведене датуме пуно радно време радили на својим радним местима, а своје незадовољство исказивали искључиво ван свог радног времена.

Тачна је тврдња да је донето је 38 решења о суспензији, а не како се спомиње 47. Уз напомену да директор Радне јединице „Београдски венац“ није слепи послушник већ одговорaн и пре свега савестан човек, као и још неколицина директора Регионалних и подручних радних јединица, затим и директор, који поштује своје запослене кao и законе Републике Србије, те није спровео у дело оно што му се наметало, a то је потписивање наведених решења у својој организационој целини, те искључиво због тога број суспендованих колега није достигао број 47. Такође поседујемо доказе да су репрезентативни синдикати учествовали у избору запослених за уручења решења о привременом удаљењу са рада и да су били упућени у податке за још припремљених, а неуручених решења о привременим удаљењу са рада, те су се јавно хвалили о свом подухвату, односно спречавању уручења наведених решења. Доказ за то је званичан допис председника једне Синдикалне oрганизације репрезентативног синдиката у Предузећу, а који, наравно, поседујемо.

4.

Пише се о губицима од 100 милона динара, а пре неколико дана су у медијима и на порталу Предузећа изашле информације о губитку од 300 милиона динара. Напомињем да се наша ВД директорка сама хвалила на телевизији са националном фреквенцијом шестог дана окупљања, да пословодство герилским акцијама успева обезбедити да систем функционише са благим закашњењем. Преостаје ли нам произвољан закључак, или пак њена законска обавеза није испуњена, а која дефинише – спречавање настанка штете…

Уколико је за 5 дана настала штета од 100 милиона динара предузеће од основне делатности зарађује 54 милијарде динара, што није ни близу вредностима приказаним у билансу пословања. Дакле, још један безочна неистина!

5.

Помиње се број од 11.000 чланова репрезентативних синдикатa, што је апсолутно нетачна информација. Тачно је да су репрезентативни синдикати најавили штрајк за 20.11.2017. године, али тек пошто су добили информацију o заказивању штрајка од стране Самосталног Синдиката Поштанских Радника и Синдиката „СОЛИДАРНОСТ“ Поште Србије најављеног за 21.11.’17. тенденциозно дан раније, а како би се кроз медије пустила информација да је штрајк обустављен. При том су од радника тражили да попуне анкету у којој исте те раднике позивају у НЕЗАКОНИТ штрајк, односно тоталну обуставу рада. Поседујемо и примерак поменуте анкете. Директорка не помиње Синдикат „СОЛИДАРНОСТ“ Поште Србије јер је суспендовала председника, потпредседника, секретара и чланове Главног одбора Синдиката, а зато што су као представници радника били међу својим колегама и заједно са њима исказивали незадовољство, ван свог радног времена. Ужасавајућа чињеница је колико законских аката је прекршила само у том чину. Кривична дела, а за поједина је запрећена казна затвором за починиоца од 5 месеци до 5 година затвора.

6.

Упорно се тврди да је у протестним шетњама учествовало 25 до 50 запослених. Ни једног дана, од четири шетње, није учествовало мање од 100 запослених, што можемо доказати фотографијама са тих дешавања. При том, морам да укажем на поновно елементарно непознавање Устава РС и других закона од стране наше ВД директорке у истеклом мандату, што можете закључити и сами увидом у њене преписке. Она уз те шетње напомиње једну истину, да се запосленима који су исказали солидарност и шетали са нама суспендованима није ништа десило и како нису санкционисани од стране Предузећа због тих шетњи. Срамна истина и показатељ законске неписмености директора великог Јавног Предузећа од јавног значаја. Питамо је и сада јавно да нам објасни следеће:

Шта је требало урадити тим храбрим људима?

Да ли је требало да казне те људе који су дошли у легално заказану протестну шетњу?

Да ли је требало санкционисати најхрабрије који су 21.11.2017. штрајковали по Закону и показали да не страхују од ненормалних притисака?

Оштро демантујемо све написано у допису В.Д. Директора у истеклом мандату Мире Петровић , а којој овим путем поручујемо да убудуће шаље концизније дописе, како би оставила мање простора за сопствену манипулацију, изношење неистина и клевета.

Срдачан поздрав од свих суспендованих радника и њихових породица ,а посебно и од срца хвала на подршци …

Потпредседник Владимир Ђокић ”